I. Przedmiot konkursu:
1. Stanowisko pracownik socjalny,
2. Liczba stanowisk 1,
3. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bystrzycy
Kłodzkiej ul.1 Maja 1 57-500 Bystrzyca Kłodzka,
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa
pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
II. Wymagania niezbędne (formalne):
1. Posiadanie kwalifikacje zgodne z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o
pomocy społecznej (Dz. U. 2016 poz. 930) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej
wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do
zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika
specjalna, politologia, polityka społeczną, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
d) osoby które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach:
pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne i socjologia.
e) Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy
społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. kontynuowały studia magisterskie na kierunkach:
politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia ukończyły te studia do dnia 31 października 2007 r
f) Osoby, które przed 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe
licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: politologia, psychologia, pedagogika lub socjologia.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
3. Obywatelstwo polskie,
4. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności
instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
5. Nieposzlakowana opinia,
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku,
7. Znajomość przepisów prawnych z zakresu :
- ustawy z dnia 12 marca 2014 roku o pomocy społecznej (Dz. U .2016 poz. 930)
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2016 poz. 23)
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. 2015 poz 1390)
- ustawy z dnia 11 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (DZ. U. 2017 poz.697)
III. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość.
2. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób
zagrożonych wykluczeniem społecznym, samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność i
dokładność w realizacji powierzonych zadań,
3. Zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, dokładność, inicjatywa.
4. Umiejętność analizy dokumentów i sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej.
5. Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office,
6. Prawo jazdy kat. B mile widziane,
7. Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1. Praca socjalna;
2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z
pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. Udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych
osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące
przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w
realizacji tych zadań;
4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa
dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe
instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;
8. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji
takich osób i rodzin;
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu
regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie
jakości życia. Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
1. Kierować się zasadami etyki zawodowej;
2. Kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa
tych osób do samostanowienia;
3. Przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
4. Udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach
i dostępnych formach pomocy;
5. Zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po
ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
6. Podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
Etapy konkursu:
I etap:
Sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i rozmowa kwalifikacyjna.
Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV),
2. List motywacyjny,
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (załącznik nr 1)
4. Oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem dyplomów poświadczające posiadane kwalifikacje,
5. Dowodu tożsamości (do wglądu),
6. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i uprawnieniach zawodowych [oryginały lub kserokopie poświadczone za zgodność z oryginałem]
7. Oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem świadectw pracy,
8. Oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na w/w stanowisku,
9. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru .
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych
osobowych ((Dz. U. 2016. poz. 922)) oraz ustawą z dnia 11 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2016 poz. 902)
Osoby zainteresowane naborem proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych u Kierownika
Ośrodka Pomocy Społecznej ul. 1-go Maja 1 , 57-500 Bystrzyca Kłodzka lub przesłanie pocztą w
zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY w
Bystrzycy Kłodzkiej, w terminie do dnia 15 września 2017 roku do godz. 09.00.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do OPS. Aplikacje, które wpłyną do tut. OPS po
wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną
poinformowani pisemnie. Bystrzyca Kłodzka, dnia 23 sierpnia 2017 roku.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
w Bystrzycy Kłodzkiej
Małgorzata Kuchejda
